"Trabajamos por usted, por mejorar su remuneración"

August 17, 2017

 

 

 

 

SITRAHSAN tiene un objetivo primordial y es velar por los derechos de los trabajadores y trabajadoras del Ministerio de Hacienda y el país en general, actualmente las riendas del sindicato están bajo la tutela de Miguel Ureña Cascante, funcionario con una amplia trayectoria sindical, enamorado del trabajo sindical y fiel creyente de que la unión fuerte y constante de los trabajadores del país es capaz de cambiar muchos de los actos de abuso y corrupción de los que somos testigo en estos tiempos.

 

Valiente y decidio, Miguel trabaja día con día para que el sindicato se convierta en un aliado de todos los trabajadores del Ministerio de Hacienda, él mismo se encarga de contar porqué es importante estar afiliado, los aportes del sindicalismo al país y los beneficios de estar agrupado en una organización de trabajadores.

 

1. ¿Cuál es su trayectoria sindical?

La  trayectoria sindical de nuestro Secretario General, nace  en  UNDECA en la  CCSS cuando le  corresponde fungir  como delegado en  el  año 1983 y  en  defensa de  los  intereses de  los   funcionarios de las sucursales.


2. ¿Cuáles son sus objetivos en SITRAHSAN?

Fortalecer  el  Sindicato y  posicionarlo como la  organización de  trabajadores y  trabajadores más  representativa del Ministerio de  Hacienda, lograr entre otros objetivos una  mejor  remuneración a quienes día a día brindamos  con nuestro  trabajo diario.  Además ejercer  de  manera  menos  compleja jurídicamente un  control exhaustivo de las  operaciones  de  comercio internacional y el  mercado  local.

Buscamos fortalecer en  la  población  nacional civil las propuestas de  una  organización de  trabajadores que  viven  día  a día  el   quehacer  hacendario, de tal  forma que de una  manera  muy  seria, con  sobrada  solvencia  en conocimiento en la materia podamos  llevar  a  diversos  foros legislativos, civiles y  gremiales  a nivel  nacional e  internacional d e la  realidad que  impera  en Costa Rica  en  materia Tributaria y  dar  nuestras  soluciones progresivas e  inclusivas, de  equidad y  justicia  en  el  campo fiscal.

3. ¿Qué consejo le da a alguien que no se encuentra afiliado? 

El  no estar  afiliado es  convalidar actuaciones de división  y  solo  juntos  podremos  lograr  metas como  una  convención colectiva, justa y necesaria. Sin  detrimento de  otras  que  producto de la  justicia han celebrado  organizaciones  respetables y  la  empatía  patronal, para  lograr  acuerdos  y  coincidencias  en esta  materia.  No  tenemos  enemigos, lo  que  queremos  es  aglutinar a  la  clase  laboral comprometida  y  solidaria, responsable, respetuosa y  con  altos  principios  y pertenencia para  que  quieran el Ministerio y las funciones  que  representamos.


4. ¿Por qué cree que la afiliación es importante?

Porque si trabajamos solos  es  difícil lograr,  solo juntos lo conseguiremos, la  unión  hace  la  fuerza.


5. ¿Qué beneficios trae estar afiliado?

Contamos  con  diversas empresas  que  nos  brindan descuentos y  esos  convenios  han  permitido  que  algunos  afiliados   puedan  fortalecer  también el  núcleo  familiar, ya  que es  inclusivo y extensivo a  los  miembros de la  familia, desde la Junta Directiva vemos esto como una  manera  integrada y no excluyente. Por  ejemplo tenemos  testimonios de  compañeros  que han  logrado  su  meta de  trabajo  en propiedad  y  dejar  de  someterse a  algunas jefaturas deficientes en  Dirección y  eso  les  permitió decir basta respecto  al  abuso y lograr  más estima  y respeto.

6. ¿Cómo han ayudado a los trabajadores a resolver sus situaciones?

Hemos representado y defendido correctamente a los compañeros en casos de órgano director y  ganamos los casos. El  aporte  solidario es   necesario,  yo  solo no  podría  enfrentar  un órgano director  y  tener  o  contar  con una  digna  representación  o Defensa Técnica de  un  letrado y  colegiado, esta  organización es  muy seria y  no  podemos  aventurarnos a  que  un  compañero  sea  cesado por un  mal  órgano administrativo en su  contra.


7.¿Qué temas tienen pendientes? 

El tema de Comisionado Fiscal, es  un tema  personal,  con el que buscamos  fortalecer  el control con  una  figura  subjetiva e  investida con  fuero  legal nutrido que  pueda  abarcar y  avocarse a  actuaciones  de  la  DGH, la  DGA  y  DGT  entre  otras, sin que  incurra en  abuso de  autoridad y  que  su  actuación sea  tan  importante,  que  si  encuentra infraganti a  un contribuyente que  no emite  factura, pueda  sancionarlo como  corresponda.

A través de esto queremos  hacer  de la  materia  tributaria y  la  actuación fiscal  un tema de  transcendencia nacional, y  que  sea  además  de  respetada y bien  ejecutada.

Sin embargo uno de los puntos que consideramos más importantes es tener  una  nueva  generación de políticos que  amen  Costa Rica para poder empezar  a  dotar a  los  funcionarios  hacendarios de  capacidad  legal para  su  actuación a  nivel  nacional.


8. ¿Qué mensaje le da a los no afiliados?  

En  SITRAHSAN si consentimos  la  controversia, somos respetuosos de las  opiniones  individuales, pero es importante que los compañeros estén consientes de que la  división, solo  nutre  al  más  fuerte e  inquisidor.


9. ¿Cómo aporta el sindicalismo al país?

Somos  proponentes de  soluciones  con  carácter micro y  macro, su  impacto es  a  nivel  nacional, aportando puntos de vista y políticas que siempre se enfocan en ayudar al más trabajador.


10. ¿Qué tiene para decirle a todos esos detractores del sindicalismo?

Que  SITRAHSAN va  para  largo y su eco  persiste, si  uno  se  cansa, hay  más de   doscientos que están dispuestos a  relevarlos. Nada nos va a detener, seguimos trabajando por los trabajadores.
 

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Sindicalizarse es un DERECHO del trabajador y se encuentra en el artículo 60 de la Constitución Política.

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